- Buurtbeheerbedrijven
De focus lag hier op het werk dat in de buurt is door de buurt uit te laten voeren, het benutten van het aanwezige talent met een opstap- mogelijkheid naar een betaalde baan.
- Stapelbanen
De werkwijze van stapelbanen is zoals het woord al zegt het stapelen van banen tot een volledige werkweek. Deze werkwijze biedt zowel werkgever als werknemer een aantal voordelen. De werknemer heeft één contract in plaats van verschillende contracten. Op deze wijze ontzorgen we de werkgever.
- Dienstenbedrijf
Een organisatie met medewerkers, vaak mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt die de handen uit de mouwen steekt en zich met plezier inzet voor de wijk en haar bewoners. Diverse werkzaamheden kunnen uitgevoerd worden, tuinonderhoud, schoonmaakwerkzaamheden enz.
- Klantcontactcentrum
Een klantcontactcentrum opgezet met een 100-tal betrokken en gemotiveerde mensen die, om welke reden dan ook, niet makkelijk op de arbeidsmarkt terecht komen. De meeste medewerkers verrichten deze werkzaamheden vanuit huis.
Binnen 2 jaar hebben we het beste gemeentelijke klantcontactcentrum gerealiseerd, aldus een onderzoek van het tv-programma Kassa. Door de callcenter branche zijn we in 2009 beloond met de Nationale Contact Center Responsibility Award 2009.
Bekijk hier een filmpje over het Nieuwe Werken
